在实施“雏雁工程”以来，该市按照“一人一表”的形式，建立返乡大学生党员人才库，详细记录返乡大学生党员专业特长、就业状况、工作经历、表现情况等，为培养乡土人才提供有效参考依据。比如，坚持重点培养，优先把大学生选育为村干部。针对返乡大学生党员农村事务处理能力和经验欠缺的问题，坚持“缺什么补什么”，通过开展专题党性教育学培、推行村干部结对带培、实施定岗育培、参与重点工程项目历培等方式，以实践锻炼提升工作能力。目前，共有1353人被安排到村主职干部助理等岗位，有572人参与乡镇重点工程建设。大荆镇湖口村的徐健敏，是一名“90后”海归硕士，本在世界500强企业工作的他辞去工作后返乡，在去年3月的村党组织换届中，高票当选该村党支部书记，当选后立即谋划实施了水库建设、村内道路拓宽等项目，有力推动了该村发展。